Programme dédié à la préparation des candidats (pilotes) au processus de sélection leur permettant d’obtenir un poste de personnel navigant. Bien que l’on recherche, à la base, des compétences techniques, il s’avère aujourd’hui que le processus de sélection va bien au-delà de la seule vérification de telles compétences ainsi que des basiques en terme de Ressources Humaines.
De nos jours, un candidat doit prouver qu’il est en mesure de fournir une véritable performance managériale de la tâche confiée qu’il soit OPL ou CDB. De surcroît, il doit être en mesure de démontrer sa capacité à s’intégrer dans une structure organisationnelle type (multi-culturelles, procédures multiples, gestion de la sécurité) et de par ses qualités intrinsèques, démontrer sa capacité d’adaptation permanente dans un contexte évolutif.